更新时间:2025-08-02 10:33
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生活有时就是这么不讲道理,你努力了,辛苦的想去得到,结果老天爷偏偏就给你苦难,让你完成不了,要么就是可以完成了,但是已经淘汰了。所以有些时候,自己会彷徨,不知道该咋办。没关系,你肯努力,我们这里就是你的舞台,更是你的基础
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女孩小婷大专毕业后就在一家夜场工作。她从小家境就不好,自己努力半天才勉强完成了学业,但是到了社会才发现找到一份好工作何其艰难,另一方面还要支持家里,于是在朋友的引荐下到了这里工作。很快她就被这里客人的大方和酒精所着迷。她自身条件不错,外形和相貌都属于回头率很高的,在夜场自然也很受欢迎,靠着酒水提成,一年就有几十万的收入。,大家都知道夜场越来越难做,其实就是考验管理者的决策,那么什么样的人适合做夜场管理,需要具备哪些素质呢:
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很多新人刚接触夜店工作根本不懂怎么和客人交流,请你记住先做人后做事,夜场也是一样,不管遇到什么样的客人,要控制自己的情绪,这个社会这么复杂,总有不明事理的人,夜场中这种客人尤其多。“你们价位怎么这么高啊?同样是KTV,你看别人家怎么怎么便宜,人家那边的女孩怎么怎么样漂亮”能说出这种话的客人,一定是属于情商较低的那类。但是作为服务者,一定要学会控制自己的情绪,只要客人的要求还算合理就尽量满足。,我说你就听,我说你就做,这本是老师对学生的要求,但用在管理上的时代已经过去了。现在员工的脑部活动频率和科学家们是差不多的,这是一种进步,他们有了自己的观点与自信。但很多管理者想不通的是,认为自己说的是百分百正确的,不需要太多讨论。但往往正是这个时候,员工的思想就起了微妙的变化,日积月累起来,员工思想越来越远离管理者,管理者也养成了一种老师心态。